董事長說:
■以青春熱血詮釋對保安事業的無比忠誠
■以軍人本色捍衛者對神州大地平安的莊嚴承諾

關于振遠的過去與未來，機遇與夢想，乃至質疑與爭議，在多年的實踐過程中，我們已經找到了正確的答案——信守承諾。

■【存在的價值】
企業不是由一堆螺絲釘擰成的一臺機器，而是由眾多有思想、有感受的個人組成的團隊。這個團隊中的許多人，將把一生中最寶貴的一段年華留在這里。

■【永恒的信念】
客戶導向，意味著從懂得客戶需求開始。對我們所提供的產品和服務，唯有客戶評判能決定其價值。為客戶創造更多價值是獲得市場競爭力，實現團隊理想的必由之路。

■【共同成長】
共同成長，意味著尊重員工與伙伴。振遠的成功，來自員工的努力；振遠的發展，是團隊共同的事業。我們相信人性有高貴的一面，相信理解與信任的力量，并吸引更多志同道合的同仁加入我們的行列。

張振軍

財務部：執行國家財務會計政策、稅收政策和法規；制訂和執行公司會計政策、納稅政策及財務管理制度；負責收銀工作和應收、應付款項的管理；公司的會計核算、會計監督工作；妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料；員工工資核算、發放；其他工作職責。

督察部：按照公司發展需要，制定各類糾察、檢查工作辦法，并且對下屬項目部進行定期和不定期檢查，收集項目管理過程中出現的問題，提交改進措施及建議，并將整改辦法貫徹至項目部。

辦公室：日常行政性工作，如資質、報紙、宣傳冊的制作及發放，各類通知、委托書等辦公文件的編寫，與客戶單位進行日常維護等。

項目部：負責對現有客戶的管理，服務回訪，維護公司與現有客戶的合作關系；對公司業務進行拓展、開發，建立新的合作。

市場部：根據現有客戶情況，了解市場需求，制定有針對性的發展目標，利用各種平面、網絡等手段，對公司進行推廣，增強企業知名度，對有意向客戶進行跟蹤，協助項目部對新市場進行開發。

人力資源部：負責現有人員的資料、檔案的整理及保存，根據公司發展需要對人員進行招聘、錄用、薪酬、績效、保險等日常管理，制定培訓計劃，保證項目部的人員儲備充足。